
Tentoonstelling Julien Creuzet in KIOSk, foto: Tom Callemin
Tentoonstelling Julien Creuzet in KIOSk, foto: Tom Callemin
Bij je indiensttreding dien je:
De verloning is afhankelijk van de functieklassegerelateerde ervaring en het curriculum vitae van de kandidaat en situeert zich in de klasse B, tussen de salarisschaal B11 (minimum) en de salarisschaal B22 (maximum).
Voor meer details over deze salarisschaal m.b.t. anciënniteit: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/
Naast eventuele geldelijke anciënniteit uit de openbare sector kunnen diensten uit de privésector verrekend worden in de geldelijke anciënniteit. Toekenning ervan gebeurt aan de hand van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van het dossier.
We bieden gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding, een aantrekkelijk sportaanbod, 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking en een personeelskaart met extra voordelen.
We bieden een contractuele betrekking als hoofdmedewerker productiemedewerker culturele projecten voor één jaar met indiensttreding ten vroegste vanaf 01-12-2019, met verlenging mogelijk na positieve evaluatie.
Je kan kandideren voor deze vacature tot en met uiterlijk 20-10-2019, uitsluitend via http://www.hogent.be/vacatures, met toevoeging van jouw curriculum vitae en een motivatiebrief.
Enkel tijdige kandidaatstellingen zijn geldig.
Je kandidaatstelling wordt gericht aan Wim De Temmerman, decaan, en bevat jouw curriculum vitae, kopie van het hoogst behaalde diploma en een motivatiebrief.
De procedure start met een preselectie op dossier en dit op basis van de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten zoals hierboven vermeld. Alleen de kandidaten die op basis van hun kandidaatstelling aantonen dat ze aan de toelatingsvoorwaarden en competentievereisten voldoen, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Indien in een eerste ronde selectiegesprekken niet tot een definitieve keuze kan worden besloten, kunnen geschikt bevonden kandidaten uitgenodigd worden voor een tweede gespreksronde.
De indicatieve timing van de selectiegesprekken is midden november 2019.
Vragen over de functie kunnen gecommuniceerd worden aan Wim Waelput, stafmedewerker cultuur. Dit verloopt enkel via e-mail (wim.waelput@hogent.be)
De Hogeschool Gent wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.